お知らせ
■ 夏季休業のご案内 (2020/7/27) |
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。 令和2年8月17日（月）より通常営業となります。 ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。 |
■ 新型コロナウイルス感染症に関する当社対応方針について (2020/5/28) |
今後の対策や期間については、新型コロナウイルスの感染状況を考慮し、随時検討してまいります。 関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 感染予防の一環として、全社員を在宅勤務とし、出勤の必要がある場合についても、混雑状況を避けた時差出勤を推奨しています。 お客さまの対応等で外出の必要がある場合は、自宅と訪問先の直行・直帰を推奨し、状況に応じて柔軟に選択できるよう仕組みを整えています。 社内外の会議は、オンラインでの実施を推奨しています。対面の場合も、マスクの着用を必須とし、「3密」を避けて行います。 出張は、社内間では原則禁止とし、お客さま対応を目的とする場合のみ、承認しています。 宴席は、原則禁止としています。 ＰＯＳＣＭシステムサポートに関しましては、従来通りサポートセンターへお問合せ頂けます。 しかしながら、社員の勤務形態の変動に伴い、当社の電話がつながりにくい状況が予測されます、また、折り返しのご連絡にお時間を要する場合がありますこと、ご了承いただけますと幸いです。 急を要するご用件でないお問合せは、メールまたは関係サイトのお問合せフォームにて、ご連絡いただけますと幸いです。 当社に消毒用アルコールを設置し、出社する社員へは随時アルコール消毒と、マスク着用を徹底させています。 また、出社前の自主的な体調チェックを促し、少しでも体調不良の場合・発熱や風邪の症状がある場合は、出社を禁止しています。 身近に感染者、または濃厚接触者と認定された人がいる場合は、その旨を会社に報告するよう義務付けています。 当社は今後も、柔軟・迅速に必要な対応を実施してまいります。何卒よろしくお願いいたします。 |
■ 緊急事態宣言に対する当社対応方針について (2020/4/8) |
今後の対策や期間については、新型コロナウイルスの感染状況を考慮し、随時検討してまいります。 関係者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 感染予防の一環として、全社員を在宅勤務とし、出勤の必要がある場合についても、混雑状況を避けた時差出勤を推奨しています。 お客さまの対応等で外出の必要がある場合は、自宅と訪問先の直行・直帰を推奨し、状況に応じて柔軟に選択できるよう仕組みを整えています。 社内外の会議は、オンラインでの実施を推奨しています。 出張・宴席は原則禁止としています。 ＰＯＳＣＭシステムサポートに関しましては、従来通りサポートセンターへお問合せ頂けます。 しかしながら、社員の勤務形態の変動に伴い、当社の電話がつながりにくい状況が予測されます、また、折り返しのご連絡にお時間を要する場合がありますこと、ご了承いただけますと幸いです。 急を要するご用件でないお問合せは、メールまたは関係サイトのお問合せフォームにて、ご連絡いただけますと幸いです。 当社に消毒用アルコールを設置し、出社する社員へは随時アルコール消毒と、マスク着用を徹底させています。 また、出社前の自主的な体調チェックを促し、少しでも体調不良の場合・発熱や風邪の症状がある場合は、出社を禁止しています。 身近に感染者、または濃厚接触者と認定された人がいる場合は、その旨を会社に報告するよう義務付けています。 当社は今後も、柔軟・迅速に必要な対応を実施してまいります。何卒よろしくお願いいたします。 |
